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Analista de Prevenção a Fraude Júnior

Descrição da vaga

O Mêntore existe para ajudar os brasileiros a sonharem mais alto e realizarem, de verdade, com soluções financeiras acessíveis e descomplicadas para EMPRESAS e SEUS FUNCIONÁRIOS.

Sonhar é o começo. Realizar é com a gente.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar no monitoramento das operações da instituição, realizando análises de alertas e tratativas operacionais conforme procedimentos estabelecidos, contribuindo para a mitigação de riscos, prevenção a fraudes e continuidade operacional.
  • Monitorar e tratar alertas relacionados às transações financeiras, solicitações de gestão de limites e demais eventos operacionais da instituição, conforme procedimentos estabelecidos.
  • Executar análises operacionais e apoiar a avaliação de solicitações de gestão de limites, seguindo os critérios definidos pela área.
  • Escalar ocorrências de maior criticidade para os níveis superiores da operação, conforme procedimentos internos.
  • Participar de treinamentos e contribuir para a melhoria contínua dos processos da central de monitoramento.

Requisitos e qualificações

  • Disponibilidade para atuar no formato 12X36  - Noturno
  • Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Sistemas de Informação, Tecnologia, Gestão de Riscos ou áreas correlatas.
  • Mínimo de 1 ano de experiência em uma ou mais das seguintes áreas: monitoramento operacional, atendimento operacional, prevenção a fraudes, operações bancárias, meios de pagamento ou atividades correlatas.
  • Conhecimento básico em monitoramento operacional, operações financeiras ou prevenção a fraudes.
  •  Boa capacidade analítica e atenção aos detalhes.
  • Organização e disciplina na execução de procedimentos.
  • Conhecimento básico em Excel.
  •  Interesse em desenvolver conhecimentos em monitoramento operacional, prevenção a fraudes e gestão de risco


Informações adicionais

  • VR,
  • Assistência Médica 
  • Assistência Odontológica 
  • Seguro de Vida
  • Day Off no mês de Aniversário
  • SESC
  • Total Pass


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!