Gerente de Relacionamento
Descrição da vaga
O Mêntore existe para ajudar os brasileiros a sonharem mais alto e realizarem, de verdade, com soluções financeiras acessíveis e descomplicadas para EMPRESAS e SEUS FUNCIONÁRIOS.
Sonhar é o começo. Realizar é com a gente.
Responsabilidades e atribuições
Estamos em busca de um(a) Gerente de Relacionamento com perfil altamente estratégico, consultivo e focado em excelência no relacionamento.
Sua missão será gerenciar, reter e expandir nossa carteira corporativa de clientes em nível nacional. Se você tem facilidade para transitar entre o atendimento virtual ágil e o relacionamento olho no olho em visitas pelo país, além de experiência em conectar soluções com decisores de RH e DP, essa oportunidade é sua!
O que você fará no dia a dia (Responsabilidades):
- Gestão e Expansão da Carteira: Realizar a gestão consultiva de grandes contas em nível nacional, conduzindo visitas presenciais e reuniões virtuais focadas na manutenção, renovação e expansão dos contratos.
- Foco em DP e RH: Desenvolver campanhas, ações e projetos comerciais direcionados especificamente para as áreas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos dos clientes.
- Mitigação e Gestão de Riscos: Identificar riscos na carteira a partir de dados e apontamentos, atuando preventivamente e em conjunto com as áreas internas para garantir a retenção (churn control).
- Análise de Performance: Acompanhar de ponta a ponta a jornada do cliente, analisando indicadores de performance da carteira e propondo melhorias contínuas.
- Elo Institucional: Atuar como o ponto focal do cliente dentro da nossa empresa, garantindo o cumprimento de prazos e a resolução ágil de demandas.
- Embaixador da Marca: Participar ativamente da organização e presença em eventos corporativos, feiras comerciais e festas, fortalecendo o relacionamento institucional da marca com os parceiros.
Requisitos e qualificações
- Experiência: Sólida bagagem em gestão de contas estratégicas (Key Accounts), relacionamento B2B de grande porte ou Customer Success corporativo.
- Disponibilidade para Viagens: Facilidade e disponibilidade para viajar para diversas regiões do país para visitas e eventos presenciais.
- Diferencial Competitivo: Experiência prévia lidando com clientes/parceiros das áreas de Recursos Humanos (RH) ou Departamento Pessoal (DP).
- Habilidades Chave: Perfil analítico para gerenciamento de riscos, excelente comunicação, postura executiva e jogo de cintura para negociações complexas.
Perfil Comportamental Desejado:
- Orientação para o Cliente: Comprometimento com a excelência, agilidade e encantamento na jornada do parceiro.
- Adaptabilidade e Proatividade: Capacidade de antecipar riscos de mercado e se adaptar rapidamente a novas diretrizes da liderança.
- Perfil Construtor de Relações: Facilidade para criar redes de contato e engajar pessoas em eventos e feiras comerciais.
Informações adicionais
- VR,
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Day Off no mês de Aniversário
- SESC
- Total Pass
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!