Analista de Planejamento Comercial Sênior
Descrição da vaga
O Analista de Planejamento Comercial Sênior irá garantir a previsibilidade da receita e dar suporte direto ao planejamento estratégico da companhia.
Sua principal missão será dominar os números do negócio para informar ao CEO, com elevada precisão e antecedência, qual será o resultado exato do mês.
Atuará na intersecção entre dados e tomada de decisão executiva, liderando forecasts, modelagem de metas e simulações de cenários.
Será o guardião da acurácia comercial, antecipando riscos e identificando oportunidades de crescimento sustentável
Responsabilidades e atribuições
ØForecast de Vendas
- Elaboração e Acompanhamento Contínuo: Construção e refinamento de previsões de vendas de curto e médio prazo (mensal, trimestral e anual) com base em dados históricos, sazonalidade e tendências de mercado.
- Análise de Desvios (Variance Analysis): Monitoramento diário e semanal do realizado versus projetado, identificando gaps antecipadamente e propondo planos de ação corretivos junto à liderança comercial.
- Alinhamento com Operações: Conexão direta entre o forecast comercial e a demanda operacional para garantir capacidade de entrega e eficiência logística.
ØPlanejamento Anual
- Budget e Diretrizes Estratégicas: Participação ativa na construção do orçamento anual da área comercial, definindo premissas de crescimento, expansão de canais e diretrizes de investimento.
- Definição de Roteiros e Marcos: Estabelecimento de metas macro e entregas periódicas que guiarão o direcionamento tático dos times de vendas ao longo do ano fiscal.
- Avaliação de Viabilidade: Análise de novos mercados, produtos ou canais sob a ótica de retorno sobre o investimento (ROI) e impacto financeiro.
ØCapacity Planning
- Dimensionamento de Equipe: Planejamento da capacidade produtiva da força de vendas, calculando o headcount ideal necessário para atingir as metas com base em produtividade histórica e ramp-up de novos vendedores.
- Otimização de Territórios: Distribuição de carteiras, contas e territórios de atuação para assegurar equilíbrio na carga de trabalho e maximizar a capilaridade da cobertura comercial.
ØModelagem de Metas
- Distribuição Top-Down e Bottom-Up: Tradução das metas globais da empresa em cotas individuais, por região, canal ou produto, garantindo critérios justos, motivadores e desafiadores.
- Desenho de Modelos de Remuneração Variável: Apoio na estruturação de comissões, bonificações e campanhas de incentivo alinhadas aos objetivos estratégicos do negócio.
Ø Simulações de Cenários
- Análises de Sensibilidade (What-If): Modelagem de cenários otimistas, realistas e pessimistas para antecipar impactos de variações macroeconômicas, oscilações de preços ou mudanças na concorrência.
- Gestão de Riscos Comerciais: Antecipação de gargalos e simulação de impactos em caso de não atingimento de metas parciais, permitindo respostas rápidas da gestão.
ØProjeções de Receita
- Modelagem Financeira Comercial: Tradução do volume de vendas e mix de produtos em projeções de faturamento bruto e líquido, alinhadas com a área de Controladoria e Finanças.
- Análise de Margem e Rentabilidade: Avaliação contínua da qualidade da receita gerada, considerando descontos, condições de pagamento e lucratividade por segmento.
Requisitos e qualificações
- Formação completa em: Economia, Engenharia, Estatística ou Ciências Contábeis
- Vivência anterior em: planejamento comercial ou forecast de receitta
- Modelagem financeira e de cenários em Excel
-
Técnicas
de previsão e séries temporais
Construção de orçamento, metas e quotas
Leitura de DRE e receita de produtos financeiros
Capacity planning da força de vendas
Diferenciais: Python para previsão; ferramentas de planejamento (ex.: Anaplan); experiência em fintech ou instituição de pagamento
- Disponibilidade para atuar 100% Presencial na região da Faria Lima em São Paulo.
Informações adicionais
- VR/VA
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Day Off no mês de Aniversário
- SESC
- Total Pass
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!