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ESPECIALISTA EM PLANEJAMENTO COMERCIAL

Descrição da vaga

O Mêntore existe para ajudar os brasileiros a sonharem mais alto e realizarem, de verdade, com soluções financeiras acessíveis e descomplicadas para EMPRESAS e SEUS FUNCIONÁRIOS.

Sonhar é o começo. Realizar é com a gente.

Responsabilidades e atribuições

  • Planejamento e Forecasting: Elaborar o plano de vendas e projeções de faturamento (sales forecast), monitorando desvios entre o planejado e o executado para propor ações corretivas.
  • Gestão de Metas e Incentivos: Desenhar a estrutura de metas por canal, região ou vendedor, além de gerenciar os planos de comissionamento e programas de incentivo.
  • Análise de Dados e Inteligência de Mercado: Analisar KPIs de vendas (conversão, ticket médio, churn, ciclo de venda) e identificar oportunidades de mercado, perfil de clientes e tendências de demanda.
  • Dimensionamento da Força de Vendas (Territory & Quota): Estruturar o dimensionamento de equipes, divisão de territórios e distribuição de carteira de clientes de forma equilibrada.
  • Acompanhamento de Processos e Funil: Mapear e otimizar as etapas do funil de vendas, garantindo a eficiência do CRM e alinhamento do processo com a equipe comercial.
  • Interface Multifuncional: Atuar em forte alinhamento com áreas de Marketing, Finanças, Suprimentos/Operações e Produto para garantir suporte operacional às metas de vendas.




Requisitos e qualificações

  • Formação: Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia, Economia, Estatística ou áreas correlatas.
  • Experiência: Vivência prévia em planejamento comercial, inteligência de vendas (sales ops) ou análise de negócios.
  • Ferramentas: Domínio avançado de Excel e ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou Looker). Experiência avançada no manuseio de CRM (Salesforce, HubSpot, etc.).
  • Habilidades Analíticas: Capacidade de traduzir grandes volumes de dados em insights estratégicos e planos de ação práticos.

Competências Desejáveis

  • Conhecimento em linguagens de consulta de dados (SQL).
  • Visão sistêmica do negócio e capacidade de influência sem autoridade direta.
  • Agilidade na resolução de problemas e adaptabilidade a cenários dinâmicos.


Informações adicionais

  • VR,
  • Assistência Médica 
  • Assistência Odontológica 
  • Seguro de Vida
  • Day Off no mês de Aniversário
  • SESC
  • Total Pass


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!